Wellbeing in azienda


Abbiamo creato Eukinetica per portare il benessere anche nella tua azienda

Wellbeing aziendale: con noi più vicino ai tuoi lavoratori

Mission

Eukinetica aiuta a migliorare la consapevolezza corporea e il benessere del cuore pulsante di ogni azienda: i lavoratori. Cooperiamo con chi, in azienda, gestisce le risorse umane (HR Manager, Training Manager, HSE,  RSPP) per sensibilizzare i dipendenti sui temi della salute, del benessere e della sicurezza sul lavoro. Trasferiamo ai lavoratori contenuti di valore con una comunicazione coinvolgente, semplice e immediata per far comprendere l’importanza di prendersi cura di se stessi anche a lavoro.


Vision

Il nostro obiettivo è quello di trasformare il mondo del lavoro attraverso l’applicazione di strumenti, esercizi e consigli concreti, per far sì che il benessere dei lavoratori diventi a sua volta il focus primario di ogni azienda e la crescita personale di ogni individuo il punto di partenza della crescita professionale. Crediamo che la salute sia una scelta e non un destino.

Scopri il team di Eukinetica

Benessere dell'individuo e del Pianeta

Crediamo fortemente nel benessere delle persone e in quello del Pianeta: per questo abbiamo aderito all’iniziativa di Treedom essendo frai i primi loro supporter e piantando oltre 100 alberi in giro per il mondo. Piantare un albero vuol dire assorbire CO2 e ridurre l'effetto serra, tutelare la biodiversità, contrastare l'erosione del suolo e molto altro. Piantandolo con Treedom abbiamo avuto l’opportunità di finanziare un contadino locale in Africa, Sud America, Asia e Italia, dandogli la possibilità di piantare un albero utile per lui e la comunità locale.


Vuoi conoscerci meglio?

Scopri di più sulla realtà di Eukinetica e sui suoi Soci.

Le tappe di Eukinetica



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2013

La nascita e i primi moduli formativi

Giorgio Mottini su consiglio di alcuni amici inizia a strutturare delle proposte per il mondo delle aziende dedicata al benessere dei lavoratori. Nell’ottobre del 2013 si crea l’occasione di realizzare il primo seminario per un’azienda multinazionale dal titolo: “Eukinetica: il buon movimento nei luoghi di lavoro". Nascono i primi format specifici per ogni tipologia di lavoratore con tematiche sulla postura, l’ergonomia, l’alimentazione e la gestione dello stress.

2014

Star bene lavorando

Eukinetica inizia a farsi conoscere nel mondo della formazione aziendale corporate grazie a seminari e workshop rivolti ad aziende sia di rilievo nazionale che internazionale. Iniziano a credere in Eukinetica anche Alessia De Ninno e Pierpaolo Di Carlo, asset fondamentali per la creazione e strutturazione di un messaggio a firma Eukinetica. Nascono il logo e il claim “Star Bene Lavorando"

2015

Semina, nuovi clienti e Giovanni Castellani

È un anno di grande semina e nuovi clienti si affidano a Eukinetica che nel frattempo inizia ad allargare il team dei trainer. Giorgio Mottini conosce Giovanni Castellani.

Eukinetica diventa un marchio registrato.

2016

Luca Mongiardini e nuovi format

Eukinetica continua a crescere, entra a far parte del team Luca Mongiardini, in veste di Master Trainer.

Viene ampliata l’offerta con la realizzazione di nuovi moduli formativi e al contempo la sperimentazione di nuove tematiche è in continuo movimento.

2017

Primi 10.000 lavoratori formati

Le ore di formazione totali diventano centinaia, i lavoratori formati raggiungono quota 10.000.

In Febbraio Giorgio Mottini, Luca Mongiardini e Giovanni Castellani costituiscono Eukinetica S.r.l

2018

Il valore oltre l'aula formativa

Nascono i primi contenuti video rivolti ai dipendenti di aziende virtuose e desiderose di consolidare il valore ricevuto dalle sessioni d'aula con i trainer Eukinetica.

2019

Il primo “Korner" e Roberto Pagliarini

Presso IVECO viene inaugurato il primo spazio benessere progettato da Eukinetica: il Koner. Aumenta il numero di brand che sceglie la proposta formativa di Eukinetica.

I soci salgono a 4: entra a far parte del board Roberto Pagliarini in veste di Chief Digital Officer.

2020

Primo Meeting Nazionale e Eukinaction

Eukinetica organizza il primo meeting nazionale a Milano rivolto a partner, trainer e stakeholder. I lavoratori formati salgono a 15.000, oltre 1.000 le aule di formazione, 27 le province italiane toccate.

È l’anno del covid e grazie a questo Eukinetica crea Eukinaction la proposta formativa in digitale nella quale viene riorganizzata tutta la didattica attraverso webinar, video corsi e tutorial.

2021

La crescita del Team e l’azienda Benefit

Grazie allo sviluppo del digitale le distanze si accorciano ed Eukinetica ne approfitta per una grande espansione del team dei Trainer e dei collaboratori in tutta Italia, che culmina nel secondo Meeting Nazionale ad ottobre 2021, che da lì in poi verrà chiamato Ritiro.

Convinta di voler creare in un modello di business sostenibile e di voler generare un impatto socio-ambientale positivo Eukinetica in dicembre diventa Società Benefit.

2022

La prima Fiera di Bologna e Iacopo Braca

Eukinetica partecipa alla Fiera Ambiente Lavoro di Bologna presentando il Korner e tutti gli altri servizi, è un grande successo di affluenza alle attività proposte

Iacopo Braca, già docente dal 2021 su tematiche riguardanti la comunicazione e la relazione, diventa account ampliando il team dei commerciali.

2023

Dieci anni di Eukinetica

... e la storia continua.

Inizia a farne parte anche tu!

Collaborazioni e partner

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Opinioni clienti Eukinetica

Ecco cosa ne pensa chi ha toccato con mano la nostra formazione di Wellbeing in azienda e Corporate Wellness.

I corsi svolti in ATM sono stati un importante successo. Offrire una formazione, non solo di concetto, ma che fornisce strumenti pratici che insegnano a prevenire quei comportamenti posturali, alimentari, di gestione dello stress, spesso scorretti, previene il rischio di patologie sul futuro. Oggi è più che mai indispensabile per affrontare cicli di vita lavorativi sempre più lunghi e che richiedono condizioni di salute durature per vivere meglio e più a lungo

Simona Zandonà

Responsabile Welfare ATM

Eukinetica è un corso efficace, utile e molto apprezzato dai collaboratori

Roberto Manzi

Training Manager Yamamay

La prevenzione delle malattie professionali deve passare attraverso l'educazione dei dipendenti al viver bene e ad aver cura di se stessi. Questo l'obiettivo pienamente centrato dai corsi di Eukinetica, questo il passo avanti nella concezione ed applicazione della Decr.Leg.ivo 81/08 per la salute e sicurezza dei lavoratori

Luca Mainenti

Retail Training Manager Swatch

Eukinetica rappresenta nel campo dell’ergonomia un eccellente partner con cui affrontare in maniera sistematica, efficace ed originale, le tematiche relative ai rischi correlati alla movimentazione manuale dei carichi e alle posture incongrue

Marco Roverato

QHSE Manager Senvion

Il corso è stato molto utile e molto apprezzato da tutte le persone. Con semplicità ed efficacia sono stati trasferiti consigli molto utili per il benessere al lavoro e in generale nella vita di tutti i giorni

Luca Martignoni

Partner - Business Integration partners

Le nostre aspettative erano alte e sono state soddisfatte ampiamente! Sono state apprezzate la competenza e la professionalità dei docenti insieme alla loro capacità di gestire le aule in modo costruttivo e dinamico

Letizia Dornetti

Management Support and Industrial Relations - Evoca Spa

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15.000

lavoratori formati

1.000

aule di formazione

27

province italiane



Cosa vuol dire oggi praticare la leadership?
Come leggere i fenomeni emergenti quali, ad esempio, la Great Resignation i cui numeri cominciano a far riflettere anche in Italia?
E che posto avrà il fattore umano in organizzazioni supportate massivamente da Intelligenze Artificiali evolute?

Sono queste alcune delle domande di fondo a cui abbiamo provato a dare risposte concrete con il foKus report 2023, l’attesissima indagine annuale di Eukinetica sul mondo del lavoro e degli HR che, come ogni anno, ci vede impegnati in un approfondito lavoro di studio e di ricerca.

Per il 2023 ci siamo posti l’obiettivo di provare a dare riscontri concreti su come sarà questo periodo di New Normal, l’era post pandemia che si porta dietro un’eredità consistente e una maggiore consapevolezza sul benessere da parte dei lavoratori. Una consapevolezza, questa, che rappresenta un cambio di paradigma nel modo di concepire il ruolo HR, nella nuova realtà che stiamo vivendo. Il foKus report è un REGALO esclusivo per te:

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