Decreto legislativo 81/08

Scopri come sviluppare benessere organizzativo per la tua azienda e motivare i tuoi lavoratori con servizi di people caring entusiasmanti e ad alto tasso di gradimento

Non perdere più tempo in corsi di aggiornamento obbligatori demotivanti e noiosi che i tuoi collaboratori non vogliono più seguire.

Perché l'aggiornamento quinquennale della formazione obbligatoria con Eukinetica diventa uno stimolo per i tuoi dipendenti? Continua a leggere.

La formazione Eukinetica è valida per l’aggiornamento quinquennale del Decreto Legislativo 81/08. Quest’ultimo si è rivelato una vera e propria sfida aziendale che ha coinvolto più figure all’interno di ogni azienda: RSPP e HSE, ma anche HR Manager e Training Manager che hanno a cuore la sicurezza e il benessere sul luogo di lavoro.
Per molti, l’aggiornamento D.Lgs. 81/08 quinquennale del personale rappresenta una preoccupazione: sono in tanti a chiedersi come portare in aula dipendenti spesso annoiati da corsi nozionistici e con contenuti distanti dalle problematiche che affrontano nella quotidianità.
Se sei alla costante ricerca di soluzioni davvero interessanti e coinvolgenti per il personale della tua azienda, hai appena trovato quello che cercavi.

Eukinetica trasforma l’obbligo dell’aggiornamento quinquiennale D.Lgs. 81/08 in un’opportunità.

L’opportunità, davvero unica nel panorama italiano, di:

• Offrire ai dipendenti un’esperienza di apprendimento utile, grazie all’immediata fruibilità delle nozioni spiegate durante i nostri corsi
• Portare in azienda esperienze di microginnastiche preventive e compensative cucite su misura del tipo di attività lavorativa svolta, con un confronto attivo in aula con professionisti laureti in Scienze Motorie e specializzati in tecniche di riequilibrio posturale e in metodiche anti-stress
• Dare accesso ai lavoratori a una nuova consapevolezza del benessere del corpo e della mente, per stare meglio recuperando nuove energie
• Coinvolgere i lavoratori in nuove e virtuose abitudini, per poter riscontrare un beneficio che crea motivazione, stimolandoli anche verso una migliore produttività.

Tutto questo crea ulteriori opportunità per:

• Ogni RSPP e HSE , per agevolare gli adempimenti richiesti dal suo lavoro con soluzioni nuove, coinvolgenti e facilmente attuabili in azienda;
• HR Manager o Training Manager in cerca di proposte innovative che favoriscano il benessere fisico e mentale tra i lavoratori con esercizi e microginnastiche da applicare facilmente nella quotidianità.