Le nostre 5 chiavi pensate per gli RSPP e ASPP: Sicurezza e Benessere in un'unica esperienza formativa

description Programma del corso

Intelligenza Artificiale e sicurezza sul lavoro: nuove competenze per governare opportunità e rischi nell’era digitale.

L’Intelligenza Artificiale è entrata nei processi, nelle piattaforme e nelle decisioni operative. Questo crea valore, ma introduce anche rischi nuovi, spesso invisibili: rischi algoritmici, organizzativi, psicosociali, oltre a implicazioni su privacy e responsabilità.

K-POWER AI è un corso progettato per RSPP, ASPP e figure HSE che vogliono passare dalla curiosità all’adozione consapevole: capire cosa richiede l’AI Act, integrare l’AI nella valutazione dei rischi prevista dal D.Lgs. 81/08, e costruire una governance pratica che regga in azienda.

Il mercato formativo tende a ridurre il tema a “AI generativa e ChatGPT”, ma questo è solo un frammento. Nella realtà aziendale servono competenze integrate: normativa, valutazione dei rischi, impatti su persone e organizzazione, e strumenti operativi. K-POWER AI colma questo gap con un approccio completo, applicabile e orientato alla conformità e alla prevenzione reale.

• Integrazione normativa completa: AI Act + D.Lgs. 81/08.
• Visione dual use: AI come opportunità e come rischio.
• Pratico e operativo: workshop, esercitazioni, checklist e template.
• Piano d’azione post corso: un percorso chiaro per passare all’implementazione.

Modulo 1, mattina (4 ore)

• AI, concetti fondamentali: tipologie, ML, Deep Learning, applicazioni in SSL.
• AI Act: obblighi, scadenze, logica di conformità e impatti per le aziende.
• Integrazione AI Act e D.Lgs. 81/08: come includere l’AI nella logica “tutti i rischi”.
• Workshop: audit AI, mappare sistemi, uso, esposizioni, responsabilità.

Modulo 2, pomeriggio (4 ore)

• Nuovi rischi da AI: categorie di rischio, focus su psicosociale, organizzativo e privacy.
• AI come strumento di prevenzione: dove aiuta davvero e dove può peggiorare il rischio.
• Strumenti operativi AI per RSPP: casi d’uso, tecniche di prompting, confronto tra strumenti.
• Governance e implementazione: policy, processo in step, KPI di monitoraggio.
• Discussione e Q&A.

È un modulo del percorso completo da 40 ore “5 Chiavi per RSPP/ASPP”. Puoi partecipare al singolo corso oppure scegliere l’offerta sul percorso completo, decisamente più conveniente.

Questo corso fa parte di un percorso formativo completo di 40h. Può essere acquistato singolarmente o insieme agli altri.

description Programma del corso

K-FOCUS è un modulo teorico-pratico dedicato allo stress lavoro correlato e al sovraccarico cognitivo ed emotivo nei contesti di lavoro.

È pensato per chi gestisce sicurezza e formazione: ti allena su strumenti concreti, misurabili e replicabili, e ti fa vivere il metodo Eukinetica in prima persona.

Il punto strategico è questo: non formiamo solo “chi firma e gestisce”. Formiamo chi guida la cultura della sicurezza, mostrando un format che funziona anche con i lavoratori, dentro la formazione obbligatoria come l’aggiornamento quinquennale.

Esci con competenze da applicare subito e con un modello chiaro di ciò che possiamo portare anche nella tua azienda.

RSPP, ASPP, Formatori sicurezza, Preposti, Figure HSE e HR che vogliono aumentare l’efficacia della formazione, intervenendo su attenzione, recupero, stress e comportamenti sicuri.

• Stress e carico cognitivo: stress acuto vs cronico, fisiologia essenziale, segnali precoci, indicatori osservabili sul lavoro, connessione tra fatica e rischio.
• Neuroscienze applicate alla sicurezza: attenzione selettiva e sostenuta, limiti del multitasking, automatismi, bias, relazione emozione decisione, impatto su scelta e comportamento in situazioni operative.
• Ritmi circadiani e sonno: cronobiologia di base, qualità del recupero, criticità nei turni, sonnolenza e microsonni, abitudini protettive e routine realistiche.
• Tecnostress: fattori di rischio (iperconnessione, notifiche, overload informativo), strategie di prevenzione individuali e di team (igiene digitale, confini operativi, regole semplici), impatti su performance, clima e sicurezza.
• Respirazione e regolazione: diaframma e risposta allo stress, tecniche di rilassamento attivo e reset attentivo per rientrare in lucidità senza “spegnersi”.
• Allenamento delle abilità cognitive: neuro training su attenzione, memoria di lavoro e flessibilità cognitiva, con esercizi brevi replicabili in aula e sul campo.

È un modulo del percorso completo da 40 ore “5 Chiavi per RSPP/ASPP”. Puoi partecipare al singolo corso oppure scegliere l’offerta sul percorso completo, decisamente più conveniente.

Questo corso fa parte di un percorso formativo completo di 40h. Può essere acquistato singolarmente o insieme agli altri.

description Programma del corso

Corso dedicato alla comunicazione della sicurezza e alla Kindness in azienda: strumenti pratici per migliorare relazione, ascolto, collaborazione e clima di lavoro.

In molti contesti aziendali la sicurezza si comunica ogni giorno, spesso sotto pressione. Stress, carichi di lavoro e obiettivi spingono le persone a irrigidirsi, diventare reattive, ridurre l’ascolto e aumentare conflitti e fraintendimenti. Il risultato è un ambiente meno collaborativo e, spesso, meno sicuro.

K-CONNECTION unisce due elementi chiave, spesso trascurati nella formazione tradizionale: la qualità della relazione e il modo in cui comunichiamo sicurezza. Attraverso un approccio teorico-pratico, il corso aiuta RSPP, ASPP, formatori e preposti a rendere più efficace la comunicazione quotidiana, usando parole, gesti, postura e respirazione come leve concrete per aumentare fiducia, attenzione e partecipazione.

• Che cos’è la Kindness in azienda: non “buonismo”, ma un insieme di pratiche che migliorano collaborazione, ascolto e clima.
• Le parole della Kindness: quali parole generano apertura e quali chiudono il dialogo, soprattutto quando si parla di sicurezza.
• La comunicazione interiore: come organizzare pensieri e priorità prima di comunicare con il team.
• Grounding e body scan: tecniche per aumentare ascolto, presenza e qualità della relazione.
• Linguaggio non verbale: gesti e postura che aiutano a trasmettere sicurezza e autorevolezza senza alzare la pressione.
• Respirazione ed emozioni: tecniche specifiche per regolare stress e reattività, migliorando empatia e ascolto.
• 10 azioni concrete di gentilezza applicabili in azienda: pratiche quotidiane semplici, realistiche e misurabili.
• Dal corso all’azione: costruzione di un Manifesto collettivo con comportamenti e micro regole di Kindness da adottare nel lavoro.

RSPP, ASPP, Preposti, HSE e formatori che vogliono:

• Adempiere all’aggiornamento quinquennale previsto dal D.Lgs. 81/08 con temi utili e coinvolgenti;
• Portare in aula lavoratori abituati a corsi percepiti come poco pratici;
• Costruire iniziative Health and Safety che includano benessere, relazione e cultura della sicurezza;
• Affidarsi a un fornitore affidabile, organizzato e preciso, con esperienza sul campo.

È un modulo del percorso completo da 40 ore “5 Chiavi per RSPP/ASPP”. Puoi partecipare al singolo corso oppure scegliere l’offerta sul percorso completo, più conveniente.

Questo corso fa parte di un percorso formativo completo di 40h. Può essere acquistato singolarmente o insieme agli altri.

description Programma del corso K-Safety (9-13)

Sicurezza “in senso stretto”, responsabilità, deleghe e modelli di gestione: strumenti operativi per passare da adempimenti a leadership della sicurezza.

K-SAFETY è pensato per RSPP e ASPP che vogliono evolvere il proprio ruolo: meno gestione “difensiva” della compliance, più capacità di guidare scelte, comportamenti e cultura organizzativa. In 4 ore affrontiamo l’evoluzione del D.Lgs. 81/08 oltre il dato testuale, le responsabilità alla luce della giurisprudenza e le leve concrete per rendere la prevenzione un valore aziendale misurabile.

• Evoluzione del D.Lgs. 81/08: analisi delle modifiche normative recenti e del loro impatto operativo sulle figure di garanzia.
• Responsabilità e Delega di Funzioni: criteri per una corretta attribuzione dei compiti e analisi dei confini di responsabilità tra Datore di Lavoro, RSPP e Preposto.
• Dalla Compliance alla Safety Leadership: come promuovere una cultura della sicurezza partecipata che superi la logica della sanzione.
• Modelli di Gestione e KPI: l'efficacia dei MOG 231 e l'uso di indicatori di performance predittivi per monitorare la sicurezza in azienda.
• Comunicazione e Consapevolezza: tecniche per migliorare l'adesione dei lavoratori alle procedure attraverso una formazione più coinvolgente e concreta.

RSPP, ASPP, formatori della sicurezza, figure HSE e HR che vogliono aumentare conoscenza e impatto sulla cultura della sicurezza aziendale.

È un modulo del percorso completo da 40 ore “5 Chiavi per RSPP/ASPP”. Puoi partecipare al singolo corso oppure scegliere l’offerta sul percorso completo, più conveniente.

description Programma del corso K-Nutrition (14-18)

Corso di Alimentazione Consapevole per RSPP e ASPP: promuovere la cultura della sicurezza attraverso il benessere psicofisico.

L’alimentazione incide direttamente su vigilanza, energia, lucidità e qualità delle decisioni. In azienda questo significa sicurezza: una scelta alimentare sbilanciata può aumentare sonnolenza post-prandiale, cali di attenzione, irritabilità e stanchezza, esponendo a errori, near miss e infortuni, soprattutto in contesti operativi o con turni.

K-NUTRITION è un percorso teorico-pratico che affronta l’alimentazione consapevole come leva concreta per sostenere performance, prevenire cali di energia e favorire salute nel lungo periodo. Non è un corso “di dieta”, ma un viaggio guidato per capire cosa significa nutrire davvero il corpo con il miglior carburante possibile, in modo realistico e applicabile nella vita lavorativa.

Durante il corso analizzeremo anche i fattori che condizionano le scelte alimentari: tempo, abitudini culturali, gusti, mode, emozioni e stress. Comprendere questi meccanismi aiuta a smettere di vivere il cibo come compensazione e a costruire routine più utili e sostenibili.

• I bisogni primari di sopravvivenza: perché mangiamo e a cosa serve mangiare.
• Dieta vs regime alimentare: differenze e implicazioni pratiche.
• Strumenti per orientarsi a tavola: piramide alimentare e piatto di Harvard.
• I 4 principi dell’alimentazione consapevole: naturalità, integralità, varietà e rotazione, giusta quantità.
• Sistema dei “campanelli d’allarme”: riconoscere i segnali di potenziale danno e squilibri legati agli alimenti consumati.
• Alimentazione e mal di schiena: relazione e prevenzione, con pratica di stretching dello psoas (anche in caso di dolore già presente).
• Spuntini e pause al lavoro: scelte pratiche per sostenere energia e attenzione.
• Alimentazione e lavoro su turni: come organizzare i pasti in base ai turni per ridurre cali e “sfasamenti”.
• CCQQ: strumento per orientarsi su cosa, come, quanto e quando mangiare, per mantenere la vitalità durante la giornata.
• Decalogo dell’alimentazione consapevole: regole semplici, realistiche e applicabili.

Questo corso fa parte di un percorso formativo completo di 40h. Può essere acquistato singolarmente o insieme agli altri.