Il gioco dei ruoli


Gestire lo stress tra vita personale e vita professionale può rivelarsi un'impresa ardua. Come orientarsi al meglio in ottica di worklife balance? Scoprilo nel nostro modulo formativo dedicato ai team aziendali al femminile.

Corso in azienda comunicazione empatica ed efficace

Allontanarsi dallo stress
per ritrovare la vera essenza
di se stesse

Cosa è Il gioco dei ruoli

I ritmi frenetici della vita quotidiana assorbono un numero sempre crescente di lavoratori. La gestione efficace dello stress diventa quindi fondamentale, soprattutto in ottica di worklife balance, obiettivo su cui numerose aziende stanno progressivamente investendo.

È altresì innegabile che gli attuali modelli familiari-sociali vedono la donna più esposta nel conciliare il delicato equilibrio tra casa e ufficio.

Da queste premesse abbiamo realizzato, all'interno del Percorso Ben-Essere Donna, il modulo formativo dedicato "Il Gioco dei Ruoli", volendo intendere con questa espressione i diversi ruoli che una Donna ricopre nel corso della sua vita tra sfera personale e ambito professionale. Nel modulo approfondiremo le diverse tecniche per gestire lo stress, offrendo strumenti pratici e semplici da applicare nella quotidianità di ogni lavoratrice.

A chi si rivolge

È il corso giusto per Direttori del personale, Training Manager, Rspp, Hse che hanno la necessità di avviare progetti formativi in azienda per:

  • Proporre un percorso dedicato al mondo femminile e alla sua salute
  • Aiutare le lavoratrici a trovare un migliore equilibrio nella complessa e articolata routine quotidiana
  • Orientare le scelte verso l'obiettivo di un'efficace e sostenibile worklife balance
  • Adempiere all’aggiornamento quinquennale per il Decreto Legislativo 81/08
  • Portare in aula lavoratori che cercano tematiche nuove ad elevato interesse perché abituati da sempre a corsi spesso noiosi e considerati poco utili
  • Sensibilizzare anche attraverso una formazione non obbligatoria i propri dipendenti su tematiche legate alla salute e al benessere, anche attraverso giornate o settimane dedicata a "Health&Safety"
  • Costruire progetti strutturati che mirano a contrbuire a una più efficace gestione dello stress sul lavoro
  • Affidarsi a un fornitore che abbia esperienza nel campo, che sia affidabile, organizzato e preciso nello svolgimento del lavoro
  • Proseguire il percorso già intrapreso con gli altri moduli sul Ben-Essere Donna

Vuoi conoscere il programma di questo corso? Contattaci ora.

I benefici della formazione Eukinetica


benefici per i dipendenti

  • Acquisire strumenti utili per affrontare la gestione dello stress
  • Affiancare le lavoratrici nella creazione di un worklife balance più salutare
  • Fornire una maggiore consapevolezza sulle best practice per migliorare il proprio wellbeing generale

benefici per l'azienda

  • Prevenire o ridurre gli effetti del fenomeno del burn-out tra le risorse umane
  • Alta soddisfazione dei partecipanti nel fare un corso dinamico, coinvolgente, utile e appassionato
  • Miglioramento delle relazioni con le dipendenti, che percepiscono una certa attenzione nei loro confronti da parte dell’azienda

Ricevi il nostro
foKus Report

4 motivi
per scegliere Eukinetica

  • Rendiamo accessibili, coinvolgenti e interessanti anche le tematiche più tecniche inerenti lo stress management, spesso ritenute obsolete e noiose
  • Offriamo un percorso di consapevolezza del benessere delle lavoratrici, fornendo loro strumenti pratici per ridurre l’incidenza delle difficoltà motorie strettamente connesse al loro lavoro
  • Come gli altri nostri corsi, anche IL GIOCO DEI RUOLI è un percorso finanziabile e pienamente conforme per ottemperare agli obblighi di legge sulla sicurezza e può essere proposto come tematica interna al WHP
  • Ti garantiamo affidabilità e precisione: che tu sia HR Manager, RSPP o HSE, conosciamo bene le sfide e le difficoltà che affronti ogni giorno. Per questo ti affianchiamo per costruire insieme un’esperienza formativa capace di generare tra i tuoi dipendenti quel clima di serenità, soddisfazione e condivisione che desideri
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Plus e garanzie
di Eukinetica

  • Le tue collaboratrici saranno ascoltate e consigliate con la massima professionalità e competenza
  • I corsi possono svolgersi sia presso la tua azienda sia presso strutture da noi selezionate su tutto il territorio nazionale
  • I nostri Trainer sono professionisti con laurea e certificati Eukinetica. Il nostro modus operandi e lo stile della nostra formazione contribuiscono a rendere Eukinetica un marchio d’eccellenza
  • Modelliamo i moduli formativi con la massima flessibilità oraria, creando corsi su misura per le esigenze della tua azienda
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Decreto legislativo 81/08

L’aggiornamento previsto dal Decreto Legislativo 81/08, con Eukinetica diventa un’opportunità per portare in azienda i temi del benessere, per guidare le proprie risorse umane al prendersi cura della propria salute e a sviluppare consapevolezza corporea e alimentare. Approfondisci ora come possiamo aiutare i dipendenti della tua azienda.

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WHP

Oggi aderire a un programma di “Workplace Health Promotion” significa implementare alcune buone pratiche per ottenere un luogo di lavoro all’insegna della salute e del benessere di chi ci lavora. Scopri come i programmi di Eukinetica ti affiancano nel raggiungere questo obiettivo.

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Vuoi garantire il benessere globale ai tuoi dipendenti anche quando sono in smart working? Scopri Eukinaction, la formazione di Eukinetica pensata per lo Smart worker, con corsi in modalità sincrona e asincrona.



Cosa vuol dire oggi praticare la leadership?
Come leggere i fenomeni emergenti quali, ad esempio, la Great Resignation i cui numeri cominciano a far riflettere anche in Italia?
E che posto avrà il fattore umano in organizzazioni supportate massivamente da Intelligenze Artificiali evolute?

Sono queste alcune delle domande di fondo a cui abbiamo provato a dare risposte concrete con il foKus report 2023, l’attesissima indagine annuale di Eukinetica sul mondo del lavoro e degli HR che, come ogni anno, ci vede impegnati in un approfondito lavoro di studio e di ricerca.

Per il 2023 ci siamo posti l’obiettivo di provare a dare riscontri concreti su come sarà questo periodo di New Normal, l’era post pandemia che si porta dietro un’eredità consistente e una maggiore consapevolezza sul benessere da parte dei lavoratori. Una consapevolezza, questa, che rappresenta un cambio di paradigma nel modo di concepire il ruolo HR, nella nuova realtà che stiamo vivendo. Il foKus report è un REGALO esclusivo per te:

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