Con la formazione di Eukinetica avrai la possibilità di portare nella tua azienda una proposta formativa unica nel panorama nazionale: grazie a noi, oltre ai più canonici corsi pratici potrai offrire anche percorsi di consapevolezza del benessere globale dei tuoi lavoratori.
Essendo tra i primi abbiamo avuto l’opportunità di collaborare con aziende multinazionali che ci hanno permesso di conoscere diverse categorie di lavoratori, e ambienti operativi di qualsiasi tipo: questo ci consente di poter costruire una proposta formativa anche per la tua azienda che lavora in un settore ben specifico.
Sviluppiamo percorsi su misura, valutando le tue richieste, le tue necessità ed i vincoli della tua realtà aziendale e/o produttiva, perché svolgiamo supervisioni e sopralluoghi affiancandoti nella tua azienda.
Ti garantiamo affidabilità e precisione: conosciamo le difficoltà che come HR, HSE o RSPP affronti ogni giorno, ed è per questo che ti affianchiamo per costruire un’esperienza formativa altamente ingaggiante, con altissimi tassi di soddisfazione da parte dei tuoi collaboratori e costruita su principi di praticità e assenza di giudizio, capaci inoltre di generare quel clima di serenità, soddisfazione e condivisione che desideri offrire ai tuoi dipendenti.
Progetteremo anche per te esperienze formative riguardanti il benessere dei lavoratori rendendo accessibili, coinvolgenti, divertenti e stimolanti anche le tematiche nel campo della salute più tecniche e spesso ritenute noiose.
I tuoi collaboratori vivranno con i nostri Trainer un percorso totalizzante, apprendendo le competenze per lavorare in salute e vivere una vita migliore grazie alle pratiche che conosceranno e che sapranno poi applicare in totale autonomia.
Potendo offrire corsi ben equilibrati fra teoria e pratica, siamo in grado di misurare l’efficacia del nostro lavoro attraverso la ricerca e l'analisi dei dati, per consentirti di avere poi accesso ad informazioni preziosissime per i tuoi KPI.
Tutti i nostri percorsi sono finanziabili e pienamente conformi per ottemperare agli obblighi di legge sulla sicurezza e sul D.Lgs. 81/08 e possono anche essere proposti come tematiche riguardanti il WHP, (Workplace Health Promotion). A differenza di altri corsi obbligatori con tematiche noiose e già ampiamente trattate e conosciute, con noi potrai offrire ai tuoi dipendenti nuove esperienze in grado di creare senso di appartenenza ad un’azienda attenta alla salute dei dipendenti ed alzando di fatto l’asticella dell'indice di gradimento generale.
Con il progetto Korner, un’idea unica nel suo genere, ovvero uno spazio attrezzato per le microginnastiche (esercizi appresi nelle giornate di formazione) e l’eventuale elezione di un Team Trainer, ossia personale dell'azienda formato da nostri trainer con l’incarico di aiutare i colleghi nel compiere le microginnastiche nel Korner e di farsi ambasciatori di buone pratiche all’interno dell’azienda, avrai la possibilità di edificare all’interno della tua realtà professionale un’area benessere in cui i lavoratori avranno il piacere di investire il proprio tempo. L’elevato utilizzo del Korner Eukinetica da parte dei lavoratori del nostro cliente IVECO, prima azienda a darci piena fiducia in questo progetto, ci ha permesso di rilevare un tasso di soddisfazione pari al 95% e un’affluenza nelle ore di pausa pari al 65% dei lavoratori.
lavoratori formati
aule di formazione
province italiane
Cosa vuol dire oggi praticare la leadership?
Come leggere i fenomeni emergenti quali, ad esempio, la Great Resignation i cui numeri cominciano a far riflettere anche in Italia?
E che posto avrà il fattore umano in organizzazioni supportate massivamente da Intelligenze Artificiali evolute?
Sono queste alcune delle domande di fondo a cui abbiamo provato a dare risposte concrete con il foKus report 2023, l’attesissima indagine annuale di Eukinetica sul mondo del lavoro e degli HR che, come ogni anno, ci vede impegnati in un approfondito lavoro di studio e di ricerca.
Per il 2023 ci siamo posti l’obiettivo di provare a dare riscontri concreti su come sarà questo periodo di New Normal, l’era post pandemia che si porta dietro un’eredità consistente e una maggiore consapevolezza sul benessere da parte dei lavoratori. Una consapevolezza, questa, che rappresenta un cambio di paradigma nel modo di concepire il ruolo HR, nella nuova realtà che stiamo vivendo.
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