Il cibo che previene


Ippocrate sosteneva a ragione che il cibo dovrebbe essere inteso come una vera e proporia medicina. Se è vero che non cura proprio tutto, quantomeno non dovrebbe essere causa di malattia. Ne parliamo in modo approfondito in questo nostro modulo formativo: scoprilo da vicino.

Corso in azienda comunicazione empatica ed efficace

"Fa che il cibo sia la tua medicina"

Cosa è Il cibo che previene

Il modulo "Il Cibo che Previene" è un approfondimento su tutte le patologie croniche alimentazione-correlate: cardio-circolatorie, metaboliche e oncologiche. Una migliore conoscenza dei meccanismi che sottendono le più importanti malattie del nostro tempo (in termini di incidenza) , permette di comprendere con maggiore profondità l'importanza preventiva delle scelte alimentari.

Per promuovere stili di vita sani è importante anche capire le implicazioni di alcune scelte con l'esposizione al rischio e riconoscere quali errori si possono reiterare per convinzioni e/o scorrette interpretazioni delle indicazioni. Riconoscere un quadro clinico e i sintomi specifici attribuibili alle problematiche in oggetto, è parte integrante del presente modulo, così come le considerazioni terapeutiche che il medico e/o il nutrizionista adottano per aiutare la persona a migliorare il proprio stato di salute.

Si farà riferimento alle più aggiornate ricerche del settore biomedico, alla medicina funzionale e integrata, a curiosità che emergono delle discipline olistiche, valutandone limiti e punti di forza. Chiuderemo infine Ia panoramica con le applicazioni in ambito clinico ad oggi realmente inserite nei percorsi di cura.

A chi si rivolge

È il corso giusto per Direttori del personale, Training Manager, Rspp, Hse che hanno la necessità di avviare progetti formativi in azienda per:

  • Migliorare lo stato di salute dei lavoratori contrastando e prevenendo le malattie cibo-correlate
  • Sostenere coloro che già stanno affrontando una patologia cronica personalmente o in famiglia
  • Proporre percorsi formativi orientati alla riduzione dell’impatto di obesità e sovrappeso tra le risorse umane
  • Orientare le scelte alimentari delle persone in corrispondenza di una direzione univoca con il servizio di mensa interna
  • Adempiere all’aggiornamento quinquennale per il Decreto Legislativo 81/08
  • Portare in aula lavoratori che cercano tematiche nuove ad elevato interesse perché abituati da sempre a corsi spesso noiosi e considerati poco utili
  • Sensibilizzare anche attraverso una formazione non obbligatoria i propri dipendenti su tematiche legate alla salute e al benessere, anche attraverso giornate o settimane dedicata a "Health&Safety"
  • Costruire progetti strutturati che mirano a rendere più consapevoli le persone sull'importanza di un'alimentazione equilibrata
  • Affidarsi a un fornitore che abbia esperienza nel campo, che sia affidabile, organizzato e preciso nello svolgimento del lavoro
  • Proseguire il percorso già intrapreso con il modulo Alimentazione Consapevole.

Vuoi conoscere il programma di questo corso? Contattaci ora.

I benefici della formazione Eukinetica


benefici per i dipendenti

  • Conoscere meglio le differenze delle patologie croniche
  • Identificare quali sintomi ed effetti sulla salute possono generare malattie di questo tipo
  • Apprendere semplici regole del vivere sano che sono certamente strumenti di prevenzione
  • Utilizzare il cibo come mezzo di salute e longevità

benefici per l'azienda

  • Lavoratori più consapevoli rispetto all'insorgenza delle patologie croniche
  • Alta soddisfazione dei partecipanti nel fare seguire un corso di approfondimento ma semplice e chiaro
  • Miglioramento del clima aziendale e del senso di appartenenza all’azienda tra i dipendenti, che percepiscono una certa attenzione nei loro confronti

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foKus Report

5 motivi
per scegliere Eukinetica

  • Affrontiamo in modo coinvolgente e interessante argomenti spesso ritenuti noiosi, come le tematiche legate alla prevenzione della salute e all'alimentazione
  • Offriamo un percorso di consapevolezza alimentare per i lavoratori, fornendo loro strumenti pratici da sfruttare nel quotidiano
  • Come gli altri nostri corsi, anche "Il cibo che previene" è un percorso finanziabile e pienamente conforme per ottemperare agli obblighi di legge sulla sicurezza e può essere proposto come tematica interna al WHP
  • Ti garantiamo affidabilità e precisione: che tu sia HR Manager, RSPP o HSE, conosciamo bene le sfide e le difficoltà che affronti ogni giorno. Per questo ti affianchiamo per costruire insieme un’esperienza formativa capace di generare tra i tuoi dipendenti quel clima di serenità, soddisfazione e condivisione che desideri
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Plus e garanzie
di Eukinetica

  • I tuoi collaboratori riceveranno supporto e consigli dai nostri Trainer specializzati con la massima professionalità e competenza
  • I corsi possono essere svolti sia presso la tua azienda sia presso strutture da noi selezionate su tutto il territorio nazionale
  • Tutti i Docenti di Eukinetica sono professionisti con laurea e certificati Eukinetica. Il nostro modus operandi e lo stile della nostra formazione contribuiscono a rendere il nostro un marchio d’eccellenza
  • Realizziamo i nostri moduli formativi con in modo da offrire la massima flessibilità oraria, creando corsi su misura per le esigenze della tua azienda
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Decreto legislativo 81/08

L’aggiornamento previsto dal Decreto Legislativo 81/08, con Eukinetica diventa un’opportunità per portare in azienda i temi del benessere, per guidare le proprie risorse umane al prendersi cura della propria salute e a sviluppare consapevolezza corporea e alimentare. Approfondisci ora come possiamo aiutare i dipendenti della tua azienda.

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WHP

Oggi aderire a un programma di “Workplace Health Promotion” significa implementare alcune buone pratiche per ottenere un luogo di lavoro all’insegna della salute e del benessere di chi ci lavora. Scopri come i programmi di Eukinetica ti affiancano nel raggiungere questo obiettivo.

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Il Covid-19 non è ancora alle nostre spalle, ma gli HR devono passare da un’organizzazione emergenziale della gestione delle risorse umane ad una più strutturata, pianificando cambiamenti che facciano tesoro di tutto quello che di buono e lungimirante c’è nel lavoro da remoto.

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